Ma már itthon is lehetőség van olyan komplex vállalati nyugdíjprogram kialakítására, mely a munkáltató számára biztosított nagy szabadságfok mellett, európai uniós jogi környezetben, európai szintű juttatásként működik. Ha pedig a munkáltató speciális, egyedi tulajdonságokkal ruházza fel nyugdíjprogramját – például feltételes jogszerzéssel letöltendő munkaviszonyhoz köti a befizetéseit –, úgy modern kulcsember-, vagy jubileumi juttatási konstrukciókat is kialakítására is könnyedén lehetősége nyílhat.

Uniós igények a fókuszban

Az FNYSZ (foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás) azért alkalmas határon átnyúló szolgáltatásra, és így többek között a külföldi munkavállalókat is foglalkoztató munkáltatók igényeinek kiszolgálására, mert annak alapelvei az Európai Unió szintjén lettek kialakítva. A fejlett nyugat-európai és angolszász országokban már több évtizede jól működő rendszer (IORP, „Institution for Occupational Retirement Provision”) rugalmassága és jogi szabályozása miatt kiválóan alkalmas globális vállalati nyugdíjprogramok hazai adaptálására is.

A folyamatos innováció jegyében a QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. a meglévő forint alapú termékei mellett mostantól lehetővé teszi, hogy ne csak a fejlett nyugat-európai országok dolgozói részesülhessenek euró alapú, európai szintű vállalati nyugdíjban, hanem a hazai vállalatoknál dolgozó munkavállalók is élhessenek ezzel a lehetőséggel.

Az euró alapú vállalati nyugdíjprogram lényege, hogy a csatlakozó foglalkoztató bármely nyugdíjkonstrukciója esetén dönthet úgy, hogy az abban részt vevő dolgozói javára a foglalkoztatói hozzájárulásokat euróban kívánja teljesíteni, a tagi számlákat a nyugdíjszolgáltató euróban vezesse, a tagi számlák befektetése pedig euró alapú befektetési portfóliókban történjen. Euró alapú nyugdíjkonstrukciók esetén a jövőbeni nyugdíjszolgáltatás is euróban kerül kifizetésre. Az ilyen típusú nyugdíjkonstrukciókban, ha a munkáltató lehetővé teszi, maga a munkavállaló is teljesíthet tagi kiegészítéseket euróban.

A QUAESTOR FNYSZ innovatív fejlesztése elsősorban azoknak a munkáltatóknak nyújt segítséget, amelyek:

– előnyben részesítenék az euró alapú nyugdíj megtakarítási formákat, és munkatársaik is szívesen teljesítenének egyéni befizetéseket euróban nyugdíjszámlájukra.

– számára biztonságot jelentene a közös Európai Uniós jogi direktíva szabályozása alatt álló nyugdíjmodell.

– határon túlról finanszíroznák vállalati nyugdíjprogramjukat, vagy annak egy részét.

– egy rendszeren belül akarják kezelni a multikulturális különbségeket, a külföldi munkatársakat is bevonnák a nyugdíjprogramba, illetve határon átnyúló nyugdíjszolgáltatást keresnek.

– globális anyavállalati nyugdíjmodell bevezetésén gondolkodnak.

– a külföldi projektekben dolgozó munkatársaikat értékálló juttatásban szeretnék részesíteni.

Amellett, hogy a QUAESTOR FNYSZ rugalmas csatlakozási feltételeket biztosít a munkáltatóknak, a vállalati nyugdíjprogramot koordináló HR-es és pénzügyi munkatársak munkáját, valamint a nyugdíjprogram iránt érdeklődő külföldi dolgozók és FNYSZ tagok tájékoztatását angol nyelvű telefonos call-center és weboldal (www.iorp.hu), illetve online időpont foglalási rendszerrel is segíti.

Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásunkról további információkért kérjük, látogasson el honlapunkra: www.fnysz.hu!