Bértárgyalás? Ezekkel a tippekkel gyerekjáték

| forrás:
TF-információ
| olvasási idő: kb. 2 perc

A fizetési tárgyalás mindig trükkös procedúra. Ez különösen igaz azokra, akik csak most kezdtek egy új munkahelyen - áll a Business Insider cikkében.

„A frissdiplomásoknak a bértárgyalás az első olyan alkalom, amikor ki kell állni magukért, és nem csak szakmai értelemben, hanem a hatalommal bíró vezetőkkel szemben is” – mondta Gabrielle Bill, karrier coach.

A tárgyalási folyamat nem kell feltétlenül rémisztőnek lennie. Íme néhány tipp, ami segíthet.

Nézz utána

Soha ne hasraütésszerűen mondj be egy összeget, ha a feletteseid megkérdezik mennyit akarsz keresni. Nézz utána, mennyit lehet keresni a szakmai tapasztalatoddal, a végzettségeddel abban a munkakörben, amire jelentkeztél. Beszélhetsz az ismerőseiddel is, hátha ők tájékozottabbak a témában.

Ha megkérdezel valakit, mennyi volt a kezdő fizetése, nem sokan fognak vele villogni. Különösen, ha már évek óta dolgoznak. Sőt, nekiállhatnak olyan tanácsokkal bombázni, amiket ők is szívesen megfogadtak volna az elején.

Csinálj költségvetést

Míg a kutatás kulcsfontosságú, hogy felmérd mennyi az elfogadható piaci értéked, fontos megjegyezni, hogy a körülményeid egyedülállók.

Csinálj egy költségvetés, amiben figyelembe veszed mennyit költesz lakhatásra, utazásra, rezsire és ételre.

„Ezzel meghatározhatsz magadnak egy fizetési tartományt, ami nem csak azt veszi figyelembe, hogy mennyit kérhetsz a bértárgyaláson, hanem hogy mennyibe kerül a megélhetésed és milyen kompromisszumokat kell tenned” – mondta Bill.

Halogasd kicsit

Ne próbálj meg a fizetési igényre ugrani az interjú ismerkedős fázisában. „Ha a potenciális munkáltatód megkísérli már az elején felhozni, hogy mennyit kérsz, ne érezd magad megfélemlítve. Inkább maradj pozitív, és próbáld meg visszaterelni a témára azzal, hogy inkább erről akkor beszéljetek, ha már jobban megismerte a kvalitásaidat.”

Ha viszont nagyon erősködik, akkor fordíthatsz a dolgon, és megkérheted, mondjon egy fizetési tartományt. Így neked is könnyebb dolgod van.

Az egész képet nézd

A kompenzáció nem csak a fizetésről szól. Ne felejts el olyan előnyöket sem, mint az áthelyezéssel kapcsolatos segítségnyújtás, a teljesítménybónuszok, a részvényopciók, vagy a béren kívüli juttatások.

Az sem mindegy mennyire jelent be az adott cég. Magyarországon még mindig nehézséget jelent sok esetben a dolgozók bérének kitermelése, így sokan trükköznek a bérekkel.

Ne szállj el magadtól

Egyrészt legyen egy kis önbizalmad, ha bemész egy bértárgyalásra. Így máris jobb képet festhetsz magadról. Mindazonáltal ne hagyd, hogy mindez a fejedbe szálljon.

„A legjobb megoldás, ha olyannak látnak, akinek van tudása, de hajlandó tanulni” – mondta Bill.

Alapvetően csak légy kiegyensúlyozott a tárgyalások alatt.

„Ne engedd, hogy belekényszerítsenek egy alacsonyabb fizetésbe, csak mert nincs több éves szakmai tapasztalatod. Mindenki kezdi valahol. De abban is biztosak vagyunk, hogy meg kell mutatnod majd mit tudsz, és bizonyítanod kell.„

„Az első évben biztos nagyon oda fognak figyelni rád. És a kemény és jó munka mindig meghozza a gyümölcsét.”

Hirdetés
Szavazz!

Véget vetnek az európai kiküldetéseknek?

Az október 20-i uniós csúcson kerülhet terítékre a munkaerő-piaci...

Tarolják a piacot az elektromos autók?

A nagy autógyárak szerint az utolsó lökést a dízelbotrány adta, hiszen a...

Forex mazsoláknak

Bemutatunk egy NFP kereskedési stratégiát is, ami kezdőként, demó...

Lakáshitel-kalkulátor
Brexit

Theresa May azt reméli, ezzel London kitöltheti a brit kilépés által az EU...

Cáfolta kedden a lemondási szándékairól szóló értesüléseket Boris Johnson...

Hirdetés
Csok

Egyre népszerűbb a CSOK

Az igénylők bonyolultnak találják az adminisztrációt, de összességében...

Fellendülhet a magyar gazdaság

A második félévre gyorsabb növekedést várnak az uniós támogatások és az...

Határokon át

50 millió euró elég a menekültügy megoldására?

Lengyelország újabb összeggel járul hozzá az Európai Uniót érő migrációs...

Hirdetés
Ezt olvasta már?

Egyre később mehetünk nyugdíjba »

4IG 2295 (-2,34 ) ANY 1351 (0,15 ) APPENINN 441 (0,23 ) BIF 1070 (5,94 ) CIGPANNONIA 267 (-1,11 ) CSEPEL 1023 (-0,78 ) ELMU 24360 (1,25 ) EMASZ 21900 (-0,36 ) ENEFI 260 (2,36 ) ESTMEDIA 26 (44,44 ) FHB 517 (-0,39 ) GSPARK 3879 (0,75 ) KONZUM 2335 (-1,06 ) KPACK 9215 (0,03 ) KULCSSOFT 850 (-5,56 ) MASTERPLAST 545 (-0,91 ) MOL 24490 (-0,12 ) MTELEKOM 475 (-0,21 ) OPUS 209 (-0,95 ) ORMESTER 500 (11,11 ) OTP 10210 (-0,34 ) OTT1 46 (-2,13 ) PANNERGY 485 (0,21 ) RABA 1273 (0,55 ) TRINV 42 (5,00 ) WABERERS 5075 (0,10 ) ZWACK 16750 (-0,30 )