A kamara az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében ismerteti: a szakképzési díjat a jövőben évente három kategóriában ítélik oda, ezek a motiváció, a kooperáció és az innováció. A motiváció kategóriában olyan kezdeményezéseket ismernek el, amelyek fokozott mértékben állítják az érdeklődés középpontjába a duális képzésben rejlő lehetőségeket a fiatalok és szüleik, vagy akár a széles nyilvánosság körében. A kooperáció kategóriában a szakképzés szereplőit díjazzák majd, vagyis a vállalatok, az iskolák, a kamarai szervezetek és az önkormányzatok közötti együttműködés példaértékű formáit.

A harmadik kategóriával, az innovációval olyan új megoldásokat, módszereket és projekteket szeretnének kitüntetni, amelyek emelik a szakképzés minőségét és hatékonyságát, akár a szakképző iskolákban, akár a képzést nyújtó üzemekben. A díjra a 2013/2014-es tanév kezdetével pályázhat minden olyan üzem, magánszemély, szakképzési intézmény, vagy más szervezet, amely Magyarországon érintett a szakmai képzésben. A díjazottak kiválasztásáról egy elismert szakemberekből álló, független zsűri dönt.

A közleményben a kamara idézi Stevan Sefert, a DUIHK elnökét, aki kifejtette, hogy a díjjal egyrészt méltatni szeretnék a konkrét, példaértékű egyéni teljesítményeket, másrészt lelkesíteni más szereplőket is a gyakorlat-orientált képzés ügyéért, emellett a nyilvánosságnak is szeretnék bemutatni a sikeres projekteket és megoldásokat. A DUIHK a szakképzés korszerűsítését már a 20 évvel ezelőtti alapításakor rögzítette az alapszabályában, és azóta is elkötelezetten és intenzíven vállal szerepet e célkitűzés érdekében. Ennek során a világszerte elismert németországi duális szakképzési rendszer tapasztalataira támaszkodhat. Ugyanakkor a DUIHK tagjai, mint Magyarország legfontosabb befektetői, maguk is érdekeltek egy jól működő szakképzési rendszerben, amely megfelel a korszerű vállalati igényeknek – olvasható a közleményben.