Magasabb fizetést és előrelépési lehetőséget várnak a fiatalok

| forrás:
TF-információ
| olvasási idő: kb. 2 perc

Könnyedén váltanak állást, magas fizetést várnak el kezdőként, modern környezetben és rugalmasan szeretnek dolgozni, ha lehet, rögtön magas pozícióból indulva, és bátran mennek külföldre is. Ezek talán a leggyakrabban hallott állítások az Y és Z generáció munkavégzésével és igényeivel kapcsolatban. Hogyan kerülhető el a csalódásuk? Az alapok a pénzügyeknél kezdődnek, méghozzá egészen kicsi kortól - hívja fel a figyelmet a K&H Bank Zrt.

Túl sokat várnak el?

Az Y és Z generáció a like-ok, posztok, insta fotók, eg szóval a digitalizáció gyermekei. Ambiciózusak, fejlődni akarnak, tudatosan választják meg, hogy mit akarnak tanulni, mivel szeretnének foglalkozni, nem félnek a változástól, rugalmasan reagálnak a napi kihívásokra, de elvárásaik gyakran tűnnek eltúlzottnak a szüleik szemével nézve.

Pénzt akarnak keresni, méghozzá nagyon sokat, és még annál is többet rövid időn belül, kezdő lépésnek máris vezetőként.

A fiatalok csalódottsága és idő előtti kiábrándultsága azonban megelőzhető, ha már egészen kis iskolásként tisztában vannak a pénz értékével és felkészülnek arra, hogy milyen fizetések, illetve fizetésemelések várhatóak majd. 

Ez tényleg így van?

Valóban igazak volnának ezek az általános kijelentések? A K&H Csoport Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedőjén részt vevő gyerekek ismereteiknek köszönhetően valószínűleg tisztában lesznek a pénz értékével és azzal, hogy milyen fizetések, illetve fizetésemelések várhatóak majd a cégnél, ahol el kívánnak helyezkedni. 

A verseny ugyanis – többek között - segít abban, hogy a felnövekvő generáció reálisan lássa a pénzügyi lehetőségeit.

Több pénzt várnak

A fiatalok 66 százaléka számít idén fizetésemelésre, derült ki a K&H ifjúsági jóléti indexéből. Elsősorban a 19-25 évesek számítanak emelkedésre, 2017 harmadik negyedévében 78 százalékuk nyilatkozott így, míg a 25-29 évesek mindössze 56 százaléka számít fizetésemelésre. Elkerülhető lenne a csalódás? 

Megoldást jelenthet az időben megkezdett pénzügyi nevelés, így megelőzhetővé és visszafordíthatóvá válhat a rossz döntések meghozatala és a fiatalok kiábrándultsága - figyelmeztet a K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedő szakértője.

„A pénzügyi vetélkedőt éppen azzal a céllal hívtuk életre, hogy már fiatal korban egy olyan fórumot biztosítsunk az általános iskolásoknak, amely abban segíti őket, hogy egyre magabiztosabban, tudatosabban mozoghassanak pénzügyi téren. Hogy világosan lássák a lehetőségeiket és ezt mérlegelve okosan döntsenek” - – mondta Horváth Magyary Nóra, a K&H kommunikációs ügyvezető igazgatója.

“A pedagógusok visszajelzései azt mutatják, hogy a diákok pénzügyi gondolkodására látható hatással van a program. Bízunk abban, hogy évek múlva, a munkaerőpiacra kilépve is hasznát veszik majd a vetélkedő által nyújtott tudásnak” - tette hozzá.

Van előrelépési lehetőség?

Azt mondják az Y-generációról, hogy fontos számára, hogy lássa a szervezeten belüli perspektívát: a lehetőséget, hogy fejlődhetnek, tanulhatnak, lépdelhetnek a ranglétrán. 

„A mai gyerekek nagyon ambiciózusok, ami abban is megmutatkozik, hogy sokan közülük évről évre jelentkeznek a versenyünkre, minden évben túl akarják szárnyalni előző évi eredményeiket. Ezért gondolom, hogy a jövőben is fontos lesz számukra, hogy a munkában megtalálják a fejlődési lehetőségeiket” – tette hozzá a K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedő zsűritagja. 

Külföldön tanulni, külföldön dolgozni

A korábbi generációkhoz képest abban is érzékelhető a különbség, hogy a mai gyerekek tudatosabban választják meg, hogy mi érdekli őket, mit szeretnének tanulni, hiszen a pályakezdő fiatalok 70 százaléka mondja azt, hogy szereti, amit tanul. 

A külföldi tanulás lehetőségét pedig a diákok 27 százaléka vette tervbe. Míg a 19-25 éveseknek 42 százaléka nyitott erre, az idősebbeknél csak 14 százaléka nyilatkozott így - derül ki a harmadik negyedéves K&H ifjúsági jóléti indexből. 

„Van olyan tudás, amit azonban mindenkinek érdemes elsajátítania, főleg, ha a diák külföldi tanulásban gondolkodik, hiszen ebben az esetben egy idegen ország pénzügyeiben is el kell valamiképp igazodnia. Egy stabil alapot kell adnunk a gyerekeknek ahhoz, hogy egyszer majd, kilépve a munkaerőpiacra vagy egy külföldi ösztöndíj esetén se érezzék magukat kiszolgáltatottnak és elveszettnek” – mondta Horváth Magyary Nóra. 

A K&H Vigyázz, kész, pénz! vetélkedőről
A K&H Csoport társadalmi szerepvállalásának részeként 2010-ben indította útjára a K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedőt. A program célja, hogy a magyarországi általános iskolások pénzügyi, gazdálkodási ismereteit gyarapítsa. A vetélkedő programja évről évre egyre több diákot vonz országszerte. A verseny indulásától a nevezések száma mintegy megtízszereződött, 2017-ben immár 6817 fő részvételével zajlott a verseny.

Hirdetés
Kriptovaluták
Melyik a legjobb lakáshitel?
Hirdetés
Befektetés

Egyre több a kockázati tőkebefektetés

Tavaly jelentősen nőtt a kockázati tőkebefektetések piaca.

A várttól elmaradt a befektetői hangulatindex

Júniusban nagyot romlott a befektetői hangulat az euróövezetben.

Az ingatlanszektor a legvonzóbb terület a befektetőknek

Továbbra is az ingatlanpiac a legvonzóbb befektetési ágazat.

Ezt olvasta már?

Jócskán le vagyunk maradva az elektronikus fizetésben »

4IG 1032 (0,19 ) AKKO Invest 25200 (1,61 ) APPENINN 475 (2,81 ) AutoWallis 123 (4,26 ) BIF 305 (2,35 ) CIGPANNONIA 370 (0,95 ) CSEPEL 652 (-6,86 ) Duna House A 4000 (-2,20 ) EHEP 13500 (12,50 ) ENEFI 470 (-1,88 ) ESTMEDIA 84 (3,45 ) FUTURAQUA 79 (-1,25 ) GSPARK 3700 (0,27 ) KONZUM 214 (-1,83 ) KPACK 20000 (-0,99 ) MASTERPLAST 718 (-1,37 ) MOL 3120 (0,45 ) NORDTELEKOM 41 (-3,57 ) NUTEX 27 (-3,57 ) OPUS 432 (-0,32 ) ORMESTER 2660 (5,56 ) OTP 11690 (-0,51 ) OTT1 200 (-0,99 ) PANNERGY 710 (-0,56 ) RICHTER 5130 (0,10 ) SET Group 667 (11,35 ) TAKAREK 640 (-2,14 ) WABERERS 1210 (-5,84 ) ZWACK 17500 (-1,13 )