Bértárgyalás? Ezekkel a tippekkel gyerekjáték

| forrás:
TF-információ
| olvasási idő: kb. 2 perc

A fizetési tárgyalás mindig trükkös procedúra. Ez különösen igaz azokra, akik csak most kezdtek egy új munkahelyen - áll a Business Insider cikkében.

„A frissdiplomásoknak a bértárgyalás az első olyan alkalom, amikor ki kell állni magukért, és nem csak szakmai értelemben, hanem a hatalommal bíró vezetőkkel szemben is” – mondta Gabrielle Bill, karrier coach.

A tárgyalási folyamat nem kell feltétlenül rémisztőnek lennie. Íme néhány tipp, ami segíthet.

Nézz utána

Soha ne hasraütésszerűen mondj be egy összeget, ha a feletteseid megkérdezik mennyit akarsz keresni. Nézz utána, mennyit lehet keresni a szakmai tapasztalatoddal, a végzettségeddel abban a munkakörben, amire jelentkeztél. Beszélhetsz az ismerőseiddel is, hátha ők tájékozottabbak a témában.

Ha megkérdezel valakit, mennyi volt a kezdő fizetése, nem sokan fognak vele villogni. Különösen, ha már évek óta dolgoznak. Sőt, nekiállhatnak olyan tanácsokkal bombázni, amiket ők is szívesen megfogadtak volna az elején.

Csinálj költségvetést

Míg a kutatás kulcsfontosságú, hogy felmérd mennyi az elfogadható piaci értéked, fontos megjegyezni, hogy a körülményeid egyedülállók.

Csinálj egy költségvetés, amiben figyelembe veszed mennyit költesz lakhatásra, utazásra, rezsire és ételre.

„Ezzel meghatározhatsz magadnak egy fizetési tartományt, ami nem csak azt veszi figyelembe, hogy mennyit kérhetsz a bértárgyaláson, hanem hogy mennyibe kerül a megélhetésed és milyen kompromisszumokat kell tenned” – mondta Bill.

Halogasd kicsit

Ne próbálj meg a fizetési igényre ugrani az interjú ismerkedős fázisában. „Ha a potenciális munkáltatód megkísérli már az elején felhozni, hogy mennyit kérsz, ne érezd magad megfélemlítve. Inkább maradj pozitív, és próbáld meg visszaterelni a témára azzal, hogy inkább erről akkor beszéljetek, ha már jobban megismerte a kvalitásaidat.”

Ha viszont nagyon erősködik, akkor fordíthatsz a dolgon, és megkérheted, mondjon egy fizetési tartományt. Így neked is könnyebb dolgod van.

Az egész képet nézd

A kompenzáció nem csak a fizetésről szól. Ne felejts el olyan előnyöket sem, mint az áthelyezéssel kapcsolatos segítségnyújtás, a teljesítménybónuszok, a részvényopciók, vagy a béren kívüli juttatások.

Az sem mindegy mennyire jelent be az adott cég. Magyarországon még mindig nehézséget jelent sok esetben a dolgozók bérének kitermelése, így sokan trükköznek a bérekkel.

Ne szállj el magadtól

Egyrészt legyen egy kis önbizalmad, ha bemész egy bértárgyalásra. Így máris jobb képet festhetsz magadról. Mindazonáltal ne hagyd, hogy mindez a fejedbe szálljon.

„A legjobb megoldás, ha olyannak látnak, akinek van tudása, de hajlandó tanulni” – mondta Bill.

Alapvetően csak légy kiegyensúlyozott a tárgyalások alatt.

„Ne engedd, hogy belekényszerítsenek egy alacsonyabb fizetésbe, csak mert nincs több éves szakmai tapasztalatod. Mindenki kezdi valahol. De abban is biztosak vagyunk, hogy meg kell mutatnod majd mit tudsz, és bizonyítanod kell.„

„Az első évben biztos nagyon oda fognak figyelni rád. És a kemény és jó munka mindig meghozza a gyümölcsét.”

Hirdetés
Szavazz!

A Balaton északi vagy a déli partja vonzóbb?

Hajlamosak vagyunk kőbe vésett értékítéletet feltételezni, pedig még az...

Védtelenek lesznek az adataink?

Május végén lép életbe a GDPR, és itthon egyetlen szervezet sem lesz 100...

Forex szemináriumok

Tudtad, hogy ha megtanulsz egy pénzkezelési módszert a valószínűségre...

Konferencia

A hazai kockázati befektetői piacon egyre nagyobb szerepet vállalnak a...

Lakáshitel-kalkulátor
Önfenntartó, magyar találmány

A NOAH House-projekt egy egyedülálló magyar találmány. Megálmodója Blaskovich...

Brexit

"Katasztrofális" következményekkel járna a brit élelmiszeripar...

A Bank of England kormányzója szerint a brit EU-tagság megszűnésének...

Hirdetés
Csok

Félszoba: megoldás vagy hátrány?

A lakásvásárlóknak fontosabb a lakószobák száma, mint a lakás alapterülete....

Budapesten viszik a legtöbb csok-ot

Az indulás, 2016 januárja óta 11,2 milliárd forint összegű csok-támogatást...

Határokon át

Közel egymillió bevándorló kapott uniós állampolgárságot

Az új állampolgárok 88 százaléka az Unión kívülről érkezett.

Hirdetés
Ezt olvasta már?

Százezer álláshelyre nem találtak munkavállalót »

4IG 2740 (5,38 ) ALTEO 705 (-2,08 ) ALTERA 850 (4,29 ) APPENINN 696 (5,61 ) BIF 1940 (-2,02 ) CIGPANNONIA 460 (4,07 ) CSEPEL 970 (0,21 ) Duna House A 4200 (0,96 ) EHEP 740 (18,40 ) EMASZ 26200 (0,77 ) ENEFI 203 (1,50 ) ESTMEDIA 142 (14,06 ) FORRAS/OE 1090 (-0,91 ) FORRAS/T 1250 (4,17 ) FUTURAQUA 69 (6,81 ) KONZUM 3360 (5,66 ) MASTERPLAST 635 (-1,55 ) MOL 2998 (0,94 ) MTELEKOM 459 (0,55 ) NORDTELEKOM 52 (5,05 ) NUTEX 52 (-8,77 ) OPUS 718 (9,45 ) OTP 11410 (0,09 ) OTT1 298 (6,05 ) PANNERGY 752 (-1,05 ) RABA 1360 (-0,73 ) RICHTER 5275 (0,48 ) SET Group 277 (1,09 ) WABERERS 4100 (0,49 )