Nagyobb biztonság és jobb körülmények várnak a kiküldetésben dolgozókra

| forrás:
TF-információ
| olvasási idő: kb. 2 perc

A célország bérezési szabályai vonatkoznak az összes kiküldött munkavállalóra. A kiküldetés időtartamát 12 hónapban határozták meg, amely hat hónappal meghosszabbítható. A kiküldött munkaerő védettebb lesz a csalások és kizsákmányolás ellen. Az ideiglenes kiküldetésben másik európai uniós országban dolgozóknak ezentúl a helyiekkel egyenlő bérek és munkakörülmények járnak: erről szavazott a Parlament kedden.

A 456 szavazattal, 147 ellenszavazat és 49 tartózkodás mellett elfogadott, módosított szabályzás célja, hogy a kiküldött munkaerőnek nagyobb védelmet biztosítson, a vállalatok számára pedig igazságos versenyhelyzetet teremtsen.

Tanulj a tőzsdén kereskedni 21 nap alatt! Kérd az INGYENES videóidat még ma! (A kereskedés kockázatos.) (x)

Méltányos bérek biztosítása

Az elfogadott szabályok értelmében a kiküldött munkaerő esetében is teljes egészében a bérekre vonatkozó helyi szabályzás érvényes. A jogszabályokban előírtakon túl a tagállamok regionális vagy egyes iparágakra vonatkozó kollektív megállapodásokat is köthetnek. Egyelőre ez még csak az építőiparban történt így.

Jobb életkörülmények

Az utazás, az étkezések és a szállás költségeit a munkaadó fizeti, azok nem levonhatók a munkaerő béréből. A munkaadónak megfelelő, a nemzeti szabályzással összhangban álló lakáskörülményekről kell gondoskodnia a munkavállaló számára.

A kiküldetés időtartama

A kiküldetés legfeljebb 12 hónapig tarthat, de az időtartam hat hónappal meghosszabbítható. Ha a munkavállaló ennél tovább maradna az országban, ahova kiküldetésben érkezett, onnantól kezdve a munkakörülmények terén a vendéglátó ország munkavállalási szabályai vonatkoznak rá.

Védelem a csalók ellen

Ha a munkavállaló csalás, például egy fiktív cég áldozata lesz, a tagállamoknak legalább a kiküldött munkavállalókra vonatkozó irányelvben szereplő védelmet garantálniuk kell számára.

Nemzetközi közúti fuvarozás

A felülvizsgált irányelv új elemei a fuvarozási szektorban akkor élesednek, ha az iparágra vonatkozó egyedi szabályzás (a mobilitási csomag részeként) életbe lép. Addig az irányelv 1996-os változata lesz mérvadó.

Új szabályok két éven belül

A tagállamoknak két éven belül át kell ültetniük nemzeti jogrendjükbe, és alkalmazniuk kell a szabályokat.

„A döntés a 2014 és 2019 közötti parlamenti ciklus kulcsfontosságú vívmánya. Egy szociálisan érzékenyebb Európa felé mutat, ahol igazságosabb a verseny a vállalatok között, és jobban érvényesülnek a munkavállalók jogai. Döntésével az Európai Parlament támogatta ezeket a célokat” - mondta Elisabeth Morin-Chartier (EPP, Franciaország), jelentéstevő.

„Európa kiáll amellett, hogy ugyanazon a helyen ugyanazon munkáért ugyanannyi fizetést kapjon minden munkavállaló. A kollégák ismét kollégák, és nem versenytársak lesznek. Fontos lépést tettünk a szociálisan érzékeny Európa megteremtése felé és annak elkerülésére, hogy a vállalatok egymással versengve minél kevesebbet adjanak munkavállalóiknak” - fűzte hozzá Agnes Jongerius (S&D, Hollandia), társ-jelentéstevő

A kiküldött munkavállaló olyan dolgozó, akit munkáltatója ideiglenesen egy másik uniós tagállamba küldött munkavégzésre. 2016-ban az EU-ban összesen 2,3 millióan dolgoztak így. A kiküldetések száma 2010 és 2016 között 69 százalékkal nőtt.

Hirdetés
Lakáshitel-kalkulátor
Hirdetés
Ezt olvasta már?

Meredek csökkenés várható Európában »

4IG 552 (-4,00 ) AKKO Invest 414 (-4,17 ) ALTEO 788 (-2,72 ) ANY 1315 (-1,50 ) APPENINN 325 (-6,88 ) AutoWallis 93 (-2,11 ) BIF 299 (2,75 ) CIGPANNONIA 161 (-5,29 ) CyBERG 1200 (-11,11 ) Duna House A 3600 (-0,55 ) EHEP 7550 (0,67 ) ELMU 33800 (0,60 ) EMASZ 31000 (0,65 ) ENEFI 380 (-4,76 ) ESTMEDIA 93 (-5,87 ) FUTURAQUA 89 (-5,32 ) GSPARK 4850 (-3,00 ) KULCSSOFT 2060 (-2,83 ) MOL 2370 (-3,58 ) MTELEKOM 403 (-3,82 ) NORDTELEKOM 40 (-0,75 ) NUTEX 30 (-5,35 ) OPUS 242 (-2,81 ) OTP 13730 (-4,32 ) OTT1 173 (-4,00 ) PANNERGY 694 (-3,07 ) RABA 1045 (-4,13 ) RICHTER 6350 (-4,30 ) SET Group 86 (-0,23 ) TAKAREK 452 (-4,24 ) WABERERS 930 (-7,00 ) ZWACK 17250 (-1,43 )