Nagy szükség van a munkaerő-kölcsönzésre

| forrás:
mti
| olvasási idő: kb. 1 perc

Évente mintegy 12 ezer dolgozót közvetít ki a majdnem 600 partnerrel, többek között autóipari, IT, logisztikai, illetve pénzügyi területen tevékenykedő céggel kapcsolatban álló, munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Prohumán 2004 Munkaerő szolgáltató és tanácsadó Kft. A vállalat a piac 17 százalékát fedi le - közölte a társaság az MTI-vel.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi adatai szerint 2017-ben 844 munkaerő-kölcsönző cég közel 160 ezer munkavállalót közvetített ki 7360 vállalkozáshoz, bevételük meghaladta a 256 milliárd forintot. A közleményben Juhász Csongor, a Prohumán ügyvezetője kifejtette, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai- amelyek szerint idén az első negyedévben a betöltetlen munkahelyek száma meghaladta a 80 ezret - is azt bizonyítják, hogy új módszerekre, új hozzáállásra van szükség a megfelelő számú munkavállaló megtalálásához, ebben a helyzetben pedig még inkább felértékelődik a munkaerő-kölcsönző cégek szerepe.

A HR-szolgáltató ugyanis terhet vesz le a megbízó válláról, és lehetővé teszi, hogy az ügyfél kisebb szervezettel, alacsonyabb hirdetési, kiválasztási és adminisztrációs költséggel vonja be az új dolgozókat a munkába. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) folyamatos ellenőrzéseinek köszönhetően a munkaerő-kölcsönzés ma már egy átlátható és szigorúan szabályozott tevékenységnek számít. A szektor ennek ellenére gyakran még mindig negatív előítéletekkel néz szembe, többek között a kölcsönzött munkaerő bérezésének kérdése miatt - írták.

Kiemelték, a bérezési folyamat átláthatóságát garantálja, hogy a kölcsönzött dolgozó munkakörét és munkabérét a megbízó előre meghatározza, így amikor a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalat a kölcsönzött munkavállalót bejelenti a NAV felé, akkor a dolgozó munkakörét és munkabérét a megbízó igényeinek megfelelően állapítják meg. A megbízó cég nyomon követheti a kölcsönzött munkavállaló bejelentését, havi bérezéséről pedig számlák segítségével tájékozódhat.

A Prohumán 1997 óta van jelen a magyar piacon, 2004-ben alakult önálló céggé, 2014-ben pedig csatlakozott a Work Service stratégiai HR szakértő és tanácsadó csoporthoz, amely vezető szerepet tölt be Kelet-Közép-Európában. A Prohumán közölte, hogy a 2018-as lezárt üzleti évben 34,47 milliárd forint volt a nettó árbevétele, ami 20 százalékos bővülés 2017-hez képest. A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a vállalat az adózás után 1,26 milliárd forintos nyereséggel zárt tavaly, ami 304,91 millió forinttal haladta meg a cég 2017-es eredményét.

Hirdetés
Lakáshitel-kalkulátor
Hirdetés
4IG 972 (1,46 ) AKKO Invest 30400 (2,70 ) ALTEO 762 (-1,04 ) ANY 1320 (-0,38 ) APPENINN 449 (1,13 ) AutoWallis 113 (1,80 ) CIGPANNONIA 312 (-2,66 ) CyBERG 1890 (3,28 ) EHEP 9600 (-4,95 ) ELMU 30400 (-0,65 ) ENEFI 504 (1,20 ) ESTMEDIA 119 (-0,67 ) FORRAS/OE 1580 (2,60 ) FORRAS/T 1520 (-5,00 ) FUTURAQUA 112 (0,36 ) MASTERPLAST 734 (1,10 ) MOL 3000 (1,83 ) MTELEKOM 435 (0,93 ) NORDTELEKOM 46 (-0,86 ) NUTEX 30 (-0,66 ) OPUS 385 (0,05 ) ORMESTER 7900 (-2,47 ) OTP 12750 (0,47 ) OTT1 283 (0,18 ) PANNERGY 750 (-0,27 ) RICHTER 4942 (0,37 ) SET Group 663 (-0,30 ) TAKAREK 616 (-0,65 ) WABERERS 1360 (-2,86 ) ZWACK 16850 (0,30 )