Nagy szükség van a munkaerő-kölcsönzésre

| forrás:
mti
| olvasási idő: kb. 1 perc

Évente mintegy 12 ezer dolgozót közvetít ki a majdnem 600 partnerrel, többek között autóipari, IT, logisztikai, illetve pénzügyi területen tevékenykedő céggel kapcsolatban álló, munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Prohumán 2004 Munkaerő szolgáltató és tanácsadó Kft. A vállalat a piac 17 százalékát fedi le - közölte a társaság az MTI-vel.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi adatai szerint 2017-ben 844 munkaerő-kölcsönző cég közel 160 ezer munkavállalót közvetített ki 7360 vállalkozáshoz, bevételük meghaladta a 256 milliárd forintot. A közleményben Juhász Csongor, a Prohumán ügyvezetője kifejtette, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai- amelyek szerint idén az első negyedévben a betöltetlen munkahelyek száma meghaladta a 80 ezret - is azt bizonyítják, hogy új módszerekre, új hozzáállásra van szükség a megfelelő számú munkavállaló megtalálásához, ebben a helyzetben pedig még inkább felértékelődik a munkaerő-kölcsönző cégek szerepe.

A HR-szolgáltató ugyanis terhet vesz le a megbízó válláról, és lehetővé teszi, hogy az ügyfél kisebb szervezettel, alacsonyabb hirdetési, kiválasztási és adminisztrációs költséggel vonja be az új dolgozókat a munkába. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) folyamatos ellenőrzéseinek köszönhetően a munkaerő-kölcsönzés ma már egy átlátható és szigorúan szabályozott tevékenységnek számít. A szektor ennek ellenére gyakran még mindig negatív előítéletekkel néz szembe, többek között a kölcsönzött munkaerő bérezésének kérdése miatt - írták.

Kiemelték, a bérezési folyamat átláthatóságát garantálja, hogy a kölcsönzött dolgozó munkakörét és munkabérét a megbízó előre meghatározza, így amikor a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalat a kölcsönzött munkavállalót bejelenti a NAV felé, akkor a dolgozó munkakörét és munkabérét a megbízó igényeinek megfelelően állapítják meg. A megbízó cég nyomon követheti a kölcsönzött munkavállaló bejelentését, havi bérezéséről pedig számlák segítségével tájékozódhat.

A Prohumán 1997 óta van jelen a magyar piacon, 2004-ben alakult önálló céggé, 2014-ben pedig csatlakozott a Work Service stratégiai HR szakértő és tanácsadó csoporthoz, amely vezető szerepet tölt be Kelet-Közép-Európában. A Prohumán közölte, hogy a 2018-as lezárt üzleti évben 34,47 milliárd forint volt a nettó árbevétele, ami 20 százalékos bővülés 2017-hez képest. A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a vállalat az adózás után 1,26 milliárd forintos nyereséggel zárt tavaly, ami 304,91 millió forinttal haladta meg a cég 2017-es eredményét.

Hirdetés
Lakáshitel-kalkulátor
Hirdetés
4IG 552 (-4,00 ) AKKO Invest 414 (-4,17 ) ALTEO 788 (-2,72 ) ANY 1315 (-1,50 ) APPENINN 325 (-6,88 ) AutoWallis 93 (-2,11 ) BIF 299 (2,75 ) CIGPANNONIA 161 (-5,29 ) CyBERG 1200 (-11,11 ) Duna House A 3600 (-0,55 ) EHEP 7550 (0,67 ) ELMU 33800 (0,60 ) EMASZ 31000 (0,65 ) ENEFI 380 (-4,76 ) ESTMEDIA 93 (-5,87 ) FUTURAQUA 89 (-5,32 ) GSPARK 4850 (-3,00 ) KULCSSOFT 2060 (-2,83 ) MOL 2370 (-3,58 ) MTELEKOM 403 (-3,82 ) NORDTELEKOM 40 (-0,75 ) NUTEX 30 (-5,35 ) OPUS 242 (-2,81 ) OTP 13730 (-4,32 ) OTT1 173 (-4,00 ) PANNERGY 694 (-3,07 ) RABA 1045 (-4,13 ) RICHTER 6350 (-4,30 ) SET Group 86 (-0,23 ) TAKAREK 452 (-4,24 ) WABERERS 930 (-7,00 ) ZWACK 17250 (-1,43 )